Der Kollektivvertrag wurde am 3.3.2004 unterschrieben

Die Geschäftsleitung der Maschinenbau- Metallurgischen Gesellschaft Unex a.s. Uničov widmete 5 Monate den Verhandlungen über den Kollektivvertrag, mit dem Ziel, bedeutend die Verpflichtungsstruktur des Arbeitsgebers von sozial - stabilisierend zu leistungs- stimulierend zu ändern.

Im Laufe des Jahres 2004 steigen die durchschnittlichen Grundlöhne in den einzelnen Kategorien, d.h. Leistungsarbeiter, Regiearbeiter und Techniker und Verwaltungspersonal um 15% zum Stand im Februar 2003. Der Anstieg der durchschnittlichen Grundlöhne ist durch Einschränkung oder Abschaffung einiger Stabilisierungszuschläge, Ausgleich ungerechtfertigter Unterschiede im Tarif zwischen den einzelnen Fachgebieten und grundlegender Änderung der Regeln zur Auszahlung von Leistungsprämien, aufgebaut auf objektiv messbare und direkt beeinflussbare Kennziffern, kompensiert.

Dank dieser grundsätzlichen Änderungen des Motivierungsbestandteils der Löhne wird in der Gesellschaft das effektive Umwelt zur Eliminierung uneffektiver Verwertung des Firmenpotentials, für die direkte Interessiertheit der Mitarbeiter am Produktivitätsanstieg und Ausrichtung der persönlichen Ziele aller Fähigen und Bereitwilligen im Einklang mit den Firmenzielen zu arbeiten, ausgebildet. Der Abschluss des Kollektivvertrages für das Jahr 2004 ist ein weiterer Schritt im erfolgreichen Prozess der Umstrukturierung der Gesellschaft Unex a.s., die nach dem hohem Verlust im Jahre 2002 im vergangenen Jahr einen Gewinn in Höhe von ca. 25 Mio. CZK bei einem Umsatz von 1,7 Milliarden CZK auswies. In diesem Jahr plant die Gesellschaft einen Umsatzanstieg um mehr als 250 Mio. CZK, vor allem von ausländischen Kunden.